Дел-студии EMBA North West England - EMBA програми во North West England EMBA , North West England

Дел-студии EMBA North West England - EMBA програми во North West England EMBA , North West England

EMBA

За оние кои се освои значителен износ на професионални бизнис искуство и се подготвени да работат во повеќе видно место, на Извршниот МБА (IACBE) е следниот чекор. Предмети за сметководство, лидерство и финансии се меѓу субјектите истражени.

На EMBA или Извршниот Магистер за бизнис администрација е специјално дизајнирана програма со која става посебен акцент на лидерски и менаџерски вештини за студентите. EMBA програмата може да трае околу три до четири години на студии за да се добие.

 

 

Обединетото Кралство на Велика Британија и Северна Ирска, попозната како Обединетото Кралство и Велика Британија, е суверена држава се наоѓа надвор од северо-западниот брег на континентална Европа.Двете најпознатите (и најстарата) универзитети се Оксфорд и Кембриџ (често се нарекува како Оксбриџ од страна на многу Британци) Англија, исто така има неколку други од светска класа институции, вклучувајќи и неколку во Лондон (особено Кралскиот колеџ, Лондонската школа за економија, Универзитетскиот колеџ во Лондон и кралот 's колеџ во Лондон, сите се дел од лондонскиот универзитет)

Дел-студии EMBA North West England - Земи си EMBA во North West England. Земете ги сите EMBA програма и училиште информации. Заштедете време и се јавите во училиштето директно тука!

Читај повеќе

IMPM

International Masters Program for Managers
Студии врз за студентски град Дел-студии 16 месеци September 2017 Обединетото Кралство Lancaster

Можете да видите на основните распоред на програмата подолу. Јадрото е сет од пет модули од 10 дена, секој што се случуваат повеќе од 16 месеци, во организација на менаџерски умовите. Придружуваат овие се сите видови на интересни активности, во класата и надвор: Ко-Тренер, Пријателски Консалтинг, Посветен Маси, Менаџерско размена, и тимови на влијанието. [+]

. Можете да видите на основните распоред на програмата подолу. Јадрото е сет од пет модули од 10 дена, секој што се случуваат повеќе од 16 месеци, во организација на менаџерски умовите. Придружуваат овие се сите видови на интересни активности, во класата и на заминување: Ко-Тренер, Пријателски Консалтинг, Посветен Маси, Менаџерско размена, и тимови на влијанието. Оние кои сакаат да се добие мајстори во управување со степен, надвор од сертификат IMPM, напише конечниот хартија која им овозможува да го пикаат подлабоко во некои прашање кое е од интерес. Овие елементи се опишани подолу. ПЕТТЕ умовите МОДУЛ 1 контролираат обидите: мисловните начин на размислување Окружниот Езеро на северниот дел на Англија, далеку од забрзаното темпо на управување, е совршен за поставување на внимателен размислување за себе си и вашите искуства како менаџер. Учесниците се доживее Природата на Ангажирање менаџмент (Хенри Mintzberg), етика и доблест во рамките на Организацијата (Лукас Introna), и по стапките на Вудворт пред друштвото на културното ревизија на британската компанија. Модулот е развиено и предадена од водечки факултет на Универзитетот на Факултетот за менаџмент Ланкастер, постојано рангирана меѓу најдобрите истражувачки училиште во Велика Британија. МОДУЛ 2 раководење на организации: аналитички начин на размислување Ние се пресели во Монтреал, еден од повеќето ангажирање градови во Северна Америка, каде што пред универзитетот во Канада, Мекгил, е домаќин на вториот модул, на аналитички начин на размислување. Седници на големи податоци, финансии и маркетинг, и др. се фокусира на развивање на разбирање на анализа освен техники -И далеку од двете "исчезнување по инстинкт" и "парализа од анализа". Естел Metayer зема класа на скриени веб, и Хенри Mintzberg контрасти adhocracies со бирократијата и стратегии појавни со намерно оние. МОДУЛ 3 управување со односи: колаборативен начин на размислување Во Renmin, еден од најпрестижните универзитети во Кина, во класата истражува соработка во сите нејзини аспекти: во тимови, сојузи и со владите и др. Учесниците истражуваат уникатно кинески перспектива на светот на бизнисот, повикувајќи се на традиционалните процесот на Guanxi да се разбере важноста на хармонија и рамнотежа. Тие, исто така се изложени на урбаниот и руралниот развој и одржливост во Кина (Вен Tiejun). Модул 4 Управување со промени: начин на размислување АКЦИЈАТА Во Рио де Жанеиро, на EPABE / FGV, Бразил реномирани школа за администрација, во класата смета не само управување со промените, но исто така и управување со континуитет. Не постои подобро место од Рио за да и се спротивставиме на "Зошто да не?" менталитетот на луѓето кои создаваат промени со почести "Зошто?" менталитет. Посети на локалните организации и компании се илустрира како култура и моќ да влијаат на довербата и вредности на работното место. (Александре Фариа). МОДУЛ 5 УПРАВУВАЊЕ КОНТЕКСТ: световниот начин на размислување Индија е друг свет. Ова е место да се запознаат со света на другите луѓе со цел подобро да се разбере нашата. Овој модул, на индискиот институт за менаџмент Женско, место за најдобар бизнис училиште во Централна Азија, станува дел во сите страни на светот околу претпријатието: од финансиските пазари и на однесувањето на потрошувачите, бранител и одржување на раст на бизнисот (С. Raghunath), за односите со засегнатите страни и културни разлики. Искуството оживува преку посети на различни места кои ги илустрираат различноста на Индија, од храна на пазарот на софтвер кампусот, разделени со само неколку километри и неколку векови. Обврзуваме ТАБЕЛИ Имаме правило во IMPM 50:50: половина од времето во текот на вас на вашиот агенди. Седиш на тркалезни маси, да ги споделат своите искуства и да научат со своите врсници. Поголемиот дел од времето сте во мешани групи, да се добие од разновидноста на искуства. Но, сега имаме и наменски маси, каде што може да помине извесно време за дискусијата со сродни менаџери. Можеби ќе се приклучат на табелата на претприемачи и сопственици семејни бизнис, или ако може да се дојде до програма со своите колеги од вашата индустрија или на вашата компанија. (LG и Луфтханза се испраќање на тимови од менаџери за речиси сите од нашите дваесет години.) ПРИЈАТЕЛСКИ КОНСАЛТИНГ Ангажирање менаџери значи повеќе од само прави работилници и да дискутираме за идеи. Раководителите на IMPM донесе загриженост од својата работа, да имаат корист од искуството на нивните колеги. Ова е во тек во програмата-околу масите цело време. Но тоа сега е институционализиран во еден процес што го нарекуваме пријателски консултации, каде мали тимови од вашите колеги да работат со вас за вашите проблеми. Ова стана една од главните теми на програмата. РАЗМИСЛУВАЊЕ трудови и пер Тренер Учење едни од други и на факултетот не престојуваат во училница. По секој модул (освен последната), ќе напише документ за размислување. Ова не е академски труд: ќе видиш што особено ќе се погоди во модулот а се однесува на вашите сопствени потреби се лични - во вашата работа, или во вашата организација. Во овој процес на пишување, да се поврзете со тим на колеги, и на факултет тутор, кој работи со вас да ги направиме овие документи како корисни како тие може да биде можно. Ние го нарекуваме овој пер Тренер. Менаџерски РАЗМЕНА На средината на програмата, ќе се здружија со еден колега и да ја поминат поголем дел од една недела како домаќин и како посетител на работното место на другиот. Овој процес на набљудување на друг менаџер на работа и обезбедување на повратни информации е едноставно, но моќна. Тоа е сосема неверојатно што излезе на овие размени. "Кога ќе го посетите со еден од моите колеги LG во Кореја, сфатив дека нашата компанија е подложен на непушачите технологија. Како резултат на тоа ние започна почето компанија заедно со врвен универзитет за информатичка технологија во Бразил. Веруваме дека ова ќе го спаси нашата компанија. "Густаво Miotti, Одбор Чаир, Сопрано Eletrometalugica Ltd, Бразил ТИМОВИ ВЛИЈАНИЕ "Никогаш не се испрати изменета лице назад кон непроменета организација." Сепак, тоа е она што го прават скоро сите програми за развој. Го променивме тоа. Ви се дава можност, со нашите упатства и придружни материјали, да се назначи тим влијание вратат на работа, на колегите или извештаи, да ви помогне да го носат вашето учење во организацијата. Во ефект, овие луѓе на IMPM буквално. Ви debrief вашиот тим по секој модул, и да разговараат за тоа како да се носат користат за учење за конструктивни промени. Така се развој на управувањето стане развој на организацијата. И на тој начин го прави тоа за образование, кој може да се чини pricy на одделот за човечки ресурси стане еден остроумен инвестиција за организација на обука неколку менаџери за цена од еден, а во длабоки промени кои што можат за шампион. Некои компании испрати екипи на IMPM да работат на клучното прашање. Јас тренер на мојот тим како научив. Јас пораснав мојот тим како растев. Како Отидов преку модули, отидов на основните принципи и тие беа толку ценети од страна на мојот тим на работа дека тие се чуваат на прашањето: "Кога ви се случува на следниот модул?" Даниел Smedo, потпретседател и генерален менаџер, Метро снабдувачки синџири група, Канада Поздравувајќи искусни кандидати Ако се бара меѓународна фокус на вашата кариера, имаат повеќе од 10 години работно искуство со значителни и релевантни раководно искуство тогаш IMPM е за вас. Целата IMPM премиса е врз основа на размена на искуства и сознанија со колегите и учесниците се типично 35-55 годишна возраст. Учесниците IMPM или се спонзорирани од страна на нивните компанија; компании како Луфтханза, BNDES и LG се испраќа менаџери со години или се лица кои решиле дека филозофијата и резултатите од програмата се она што тие треба да се оди напред во својата кариера или организација. Посветен маси се достапни за поединци или тимови кои сакаат да се приклучат на другите од слични видови на организации. Претприемачи, членови на семејни бизниси, професионалци од различни области ќе потрошите време со врсници и да учат од оние со слични предизвици. Присутни како дел од тимот на компанијата, им овозможува на менаџерите да се запознаат со разновидност што постои во рамките на нивната организација. Преку размена на искуства, овие членови на тимот се здобијат со подлабоко разбирање на тоа како на целата организација и се во добра позиција за спроведување на промени. [-]

Извршниот Магистер за бизнис администрација (MBA) со скратено работно време

University of Bolton
Студии врз за студентски град Дел-студии 3 години August 2017 Обединетото Кралство Bolton

Извршниот МБА програмата е со скратено работно време програма за бизнис професионалци подготвува да стане високи менаџери. Нејзиниот фокус е на развојот на знаење и разбирање на стратешки проблеми поврзани со управувањето со цел да се рефлектира и врз подобрување на бизнис и за управување со пракса. Програмата е дизајнирана да ги спои со барањата на работа со полно работно време ... [+]

Извршниот Магистер за бизнис администрација (MBA) со скратено работно време Извршниот МБА програмата е со скратено работно време програма за бизнис професионалци подготвува да стане високи менаџери. Нејзиниот фокус е на развојот на знаење и разбирање на стратешки проблеми поврзани со управувањето со цел да се рефлектира и врз подобрување на бизнис и за управување со пракса. Програмата е дизајнирана да ги спои со барањата на работа со полно работно време. За курсот Без разлика на тоа што дел од индустрија или трговија што работат во, се разбира на Извршниот МБА ќе ви помогнат во стекнување на критичко разбирање на проблемите и предизвиците со кои се соочува претпријатија и организации и опремување на вас со аналитички и критички факултети да се идентификуваат потенцијални решенија. Овие квалитети се барани од страна на престижниот работодавците. Ова скратено работно време од три учебни години работи на една вечер во неделата од 18:00-09:00. Учење е поддржан преку интерактивни во класа сесии и независна студија. Учење и настава стратегија за секој поединечен модул е ​​наведено во упатствата на модул, кој ќе добие на почетокот на секој семестар. Посебни карактеристики Извршниот МБА програма ви нуди можност да се приклучат на добро воспоставени постдипломски заедница ангажирани во да се подготват за кариера во извршната власт за управување. Проучување на 6 модули во првите две години може да дава право да се смета за Ниво 7 Диплома на CMI е во стратегискиот менаџмент и лидерство. Трошоците за проценка на вашата работа за оваа доброволна опција (во јануари 2013) е 199,00 £ која додава значителна вредност на вашиот МБА студии. Покрај тоа, настава и надзор е понудено од страна на добро квалификувани и посветен тим на искусен кадар составен од бизнисот и академијата. Универзитетот ужива одлична библиотеки, 24/7 ИТ објекти, WiFi и учење области. Што ќе научат Ќе учат современ наставната програма која насочена кон клучни функционални области на управување: Управување со хумани ресурси, финансиски менаџмент, стратешки менаџмент и така натаму, многу од нив ќе биде надвор од границите на вашата актуелна, познат менаџерски одговорности. Целта е да се водат вашиот управување со надлежности во нови области на потенцијален одговорност. На МБА програмата нуди пакет на современи модули кои ќе ви овозможи да се развие вашето знаење на организации и нивниот менаџмент во денешниот брзо се движи глобалната економија, со цел да размислуваат и да се подобри вашата пракса за управување со Што ќе студија Менаџмент и Лидерство Овој модул е ​​дизајниран да ви овозможи да истражуваат вашите вредности, ставови, стил и интерперсонални вештини и да се обезбеди платформа за продолжување на личен развој, како менаџери и лидери. Тоа ве поканува да критички да се оцени теории релевантни за личен развој, менаџмент и лидерство; и да се развие вашиот меѓучовечки и тимска работа вештини за подобрување на сегашните и идните улоги како менаџери и лидери. Менаџмент за продажба и маркетинг Овој модул има за цел да ви овозможи со критичко разбирање на процесите за управување со продажба и маркетинг и можност да се развие и да насочите соодветни вештини во практиката на управување со продажба и маркетинг. Ќе се стекнат искуство за оценување и анализа на предизвиците менаџери се соочуваат во развојот и употребата на продажба и маркетинг планирање, и ќе се развие напредна свест за потребата да се разгледа голем број на алтернативни пристапи за справување со прашања за планирање и управување со цел да се постигне конкурентска предност и успешна продажба. За да се добие и да се зајакне вашата критички знаења и разбирање ќе се разгледа и критички оценува клучните фази на маркетинг и планирање на процесот на продажба на организациите. До крајот на овој модул ќе имаат развиено супериорен разбирање на процесите и резултатите во имплементацијата на стратешки избори со кои се соочува една организација во однос на маркетинг и продажба за управување со Извршниот финансиско управување и одлучување Овој модул е ​​дизајниран да ги воведе менаџери (обично, кои немаат претходно искуство во финансии) со концептот на финансиски менаџмент, и да се истражуваат корпоративни аспекти, и дека нивните организациски контексти, со кои се утврдуваат изворите на корпоративното финансирање. Предметот исто така ќе се разгледа правните и други клучни прашања, кои влијаат на корпоративното финансиско управување. Таа ќе се развие вашето знаење и разбирање на теоретските концепти на финансискиот менаџмент, и да ви овозможи да се анализира и оценка на финансиските извештаи за да обезбедат основа за информирано донесување на одлуки. Ќе развијат разбирање на капитално буџетирање, стратешки финансиски прашања и контрола на системи и како тие може да им помогне на повеќе информирани одлуки. Управување со хумани ресурси (Извршен) Овој модул има за цел да обезбеди општ вовед во управување со човечки ресурси во организациите. Тоа ќе се покаже на свеста за придобивките и проблеми поврзани со нови и различни облици на работа дезени и дизајни работа во насока на подобрување на ефикасноста, мотивација и посветеност. Тоа ќе придонесе за поширока дебата со испитување на организациски функции кои се припишува на менаџери за човечки ресурси. Извршен Менаџмент на промени Овој модул ќе ве запознаам со управување со промени. Ќе се испита видови на промени кои влијаат на современите организации и нивниот обем и ниво. Вие ќе ги анализира структурни и културни акцелератори / пречки да се промени, идејата дека организации можат да научат да иновираат побрзо од нивните конкуренти и истакнати улогите на стратегија и лидерство. Во текот на овој модул ќе бидат повикани да се вежба и да се подобри вашиот овластувања за критичко оценување како што се применуваат на концептуални модели на иновации и промени и внатрешни и надворешни случајности кои нанесуваат удар на организациската напори да иновираат. Извршниот Стратешки менаџмент Модулот има за цел да ви овозможи со критичко разбирање на стратешко управување со процесот, и ќе се интегрираат материјал од други делови на курсот во рамките на стратешката рамка за управување. Првично предавања ќе се користи за да се развие знаење на концепти за поддршка на студија на стратегискиот менаџмент. Како вашето знаење се зголемува, ќе учествуваат повеќе во критична истражување на концепти. Студии на случај ќе ви овозможи да истражуваат на примената на стратешки управување со концепти и модели, се однесуваат кон нив на комплексни деловни проблеми, како и оценка на стратешките прашања во рамките на студијата на случај, иако критично оценување на применливост и корисноста на теоретските модели. Извршниот Истражувачки методи Овој модул ќе се подготвува за дисертација. Тоа ќе ви овозможи да донесуваат информирани одлуки за тоа кои истражувачки методи се соодветни под одредени околности, а особено во однос на вашите сопствени истражувања. Ќе се развие вашето знаење на голем број на истражувачки алатки и аналитички техники. Вие исто така ќе добијат насоки за структурирање на својата дисертација. Извршниот МБА дисертација Дисертација ви обезбедува со можност да ја преземе проширена и значителен дел од истражувањето. Тоа им овозможува на студентите да ги синтетизира нивните академски знаења стекнати од предавал модули и да се произведе оценка и критички дискусии за стратешко прашање релевантни за вашата организација, вашите препораки по процесот на истражување и предложениот план за имплементација. Услови за влез Кандидатите треба да имаат двете следни: значителна работно искуство во бизнис или управување со капацитет; и почести степен во Велика Британија / постдипломски диплома (или еквивалентен). Ако англискиот не ти е прв јазик, исто така ќе треба нормално 6,5 ИЕЛТС (или еквивалентен). Ако не ги имаат потребните англиски јазик на ниво, можете да учат англиски со нас од ИЕЛТС 4.0 (или еквивалент). Кликни тука за да дознаете повеќе за нашите англиски програма на Фондацијата. Кандидатите кои имаат значителен управување со искуство може да се прифати без квалификација степен, што е предмет на интервју со лидерот на курсот во лице или по телефон. Сите формулари за аплицирање треба да бидат придружени со рефлективен преглед на менаџерски одговорности преземени до денес. Писмо на повикување на чело на хартија од сегашните / најновите работодавачот треба да се обезбеди јасно покажува должината на вработувањето и дефект на улогите и одговорностите. [-]