EMBA Квебек - EMBA програми во Квебек EMBA, Квебек

EMBA Квебек - EMBA програми во Квебек EMBA, Квебек

EMBA

За оние кои се освои значителен износ на професионални бизнис искуство и се подготвени да работат во повеќе видно место, на Извршниот МБА (IACBE) е следниот чекор. Предмети за сметководство, лидерство и финансии се меѓу субјектите истражени.

На EMBA или Извршниот Магистер за бизнис администрација е специјално дизајнирана програма со која става посебен акцент на лидерски и менаџерски вештини за студентите. EMBA програмата може да трае околу три до четири години на студии за да се добие.

 

 

Канада е Северна Америка земја се состои од десет провинции и три територии. Се наоѓа во северниот дел на континентот, таа се протега од Атлантикот до Пацификот и на север во Арктичкиот Океан.

Овој голем зборува француски провинција во Канада е избор за многу особено француски домородци живеат во земјата, кога станува збор за преземање на високото образование. Сепак, не сите региони користат француски, но најважниот високото образование институт во регионот е Универзитетот ду Квебек кое запишува илјадници на локалната студенти годишно.

EMBA Квебек - Земи си EMBA во Квебек. Земете ги сите програмата БМВ и училиште информации. Заштедете време и се јавите во училиштето директно тука!

Читај повеќе

IMPM

International Masters Program for Managers
Студии врз за студентски град Дел-студии 16 месеци September 2017 Канада Montreal

Можете да видите на основните распоред на програмата подолу. Јадрото е сет од пет модули од 10 дена, секој што се случуваат повеќе од 16 месеци, во организација на менаџерски умовите. Придружуваат овие се сите видови на интересни активности, во класата и надвор: Ко-Тренер, Пријателски Консалтинг, Посветен Маси, Менаџерско размена, и тимови на влијанието. [+]

. Можете да видите на основните распоред на програмата подолу. Јадрото е сет од пет модули од 10 дена, секој што се случуваат повеќе од 16 месеци, во организација на менаџерски умовите. Придружуваат овие се сите видови на интересни активности, во класата и на заминување: Ко-Тренер, Пријателски Консалтинг, Посветен Маси, Менаџерско размена, и тимови на влијанието. Оние кои сакаат да се добие мајстори во управување со степен, надвор од сертификат IMPM, напише конечниот хартија која им овозможува да го пикаат подлабоко во некои прашање кое е од интерес. Овие елементи се опишани подолу. ПЕТТЕ умовите МОДУЛ 1 контролираат обидите: мисловните начин на размислување Окружниот Езеро на северниот дел на Англија, далеку од забрзаното темпо на управување, е совршен за поставување на внимателен размислување за себе си и вашите искуства како менаџер. Учесниците се доживее Природата на Ангажирање менаџмент (Хенри Mintzberg), етика и доблест во рамките на Организацијата (Лукас Introna), и по стапките на Вудворт пред друштвото на културното ревизија на британската компанија. Модулот е развиено и предадена од водечки факултет на Универзитетот на Факултетот за менаџмент Ланкастер, постојано рангирана меѓу најдобрите истражувачки училиште во Велика Британија. МОДУЛ 2 раководење на организации: аналитички начин на размислување Ние се пресели во Монтреал, еден од повеќето ангажирање градови во Северна Америка, каде што пред универзитетот во Канада, Мекгил, е домаќин на вториот модул, на аналитички начин на размислување. Седници на големи податоци, финансии и маркетинг, и др. се фокусира на развивање на разбирање на анализа освен техники -И далеку од двете "исчезнување по инстинкт" и "парализа од анализа". Естел Metayer зема класа на скриени веб, и Хенри Mintzberg контрасти adhocracies со бирократијата и стратегии појавни со намерно оние. МОДУЛ 3 управување со односи: колаборативен начин на размислување Во Renmin, еден од најпрестижните универзитети во Кина, во класата истражува соработка во сите нејзини аспекти: во тимови, сојузи и со владите и др. Учесниците истражуваат уникатно кинески перспектива на светот на бизнисот, повикувајќи се на традиционалните процесот на Guanxi да се разбере важноста на хармонија и рамнотежа. Тие, исто така се изложени на урбаниот и руралниот развој и одржливост во Кина (Вен Tiejun). Модул 4 Управување со промени: начин на размислување АКЦИЈАТА Во Рио де Жанеиро, на EPABE / FGV, Бразил реномирани школа за администрација, во класата смета не само управување со промените, но исто така и управување со континуитет. Не постои подобро место од Рио за да и се спротивставиме на "Зошто да не?" менталитетот на луѓето кои создаваат промени со почести "Зошто?" менталитет. Посети на локалните организации и компании се илустрира како култура и моќ да влијаат на довербата и вредности на работното место. (Александре Фариа). МОДУЛ 5 УПРАВУВАЊЕ КОНТЕКСТ: световниот начин на размислување Индија е друг свет. Ова е место да се запознаат со света на другите луѓе со цел подобро да се разбере нашата. Овој модул, на индискиот институт за менаџмент Женско, место за најдобар бизнис училиште во Централна Азија, станува дел во сите страни на светот околу претпријатието: од финансиските пазари и на однесувањето на потрошувачите, бранител и одржување на раст на бизнисот (С. Raghunath), за односите со засегнатите страни и културни разлики. Искуството оживува преку посети на различни места кои ги илустрираат различноста на Индија, од храна на пазарот на софтвер кампусот, разделени со само неколку километри и неколку векови. Обврзуваме ТАБЕЛИ Имаме правило во IMPM 50:50: половина од времето во текот на вас на вашиот агенди. Седиш на тркалезни маси, да ги споделат своите искуства и да научат со своите врсници. Поголемиот дел од времето сте во мешани групи, да се добие од разновидноста на искуства. Но, сега имаме и наменски маси, каде што може да помине извесно време за дискусијата со сродни менаџери. Можеби ќе се приклучат на табелата на претприемачи и сопственици семејни бизнис, или ако може да се дојде до програма со своите колеги од вашата индустрија или на вашата компанија. (LG и Луфтханза се испраќање на тимови од менаџери за речиси сите од нашите дваесет години.) ПРИЈАТЕЛСКИ КОНСАЛТИНГ Ангажирање менаџери значи повеќе од само прави работилници и да дискутираме за идеи. Раководителите на IMPM донесе загриженост од својата работа, да имаат корист од искуството на нивните колеги. Ова е во тек во програмата-околу масите цело време. Но тоа сега е институционализиран во еден процес што го нарекуваме пријателски консултации, каде мали тимови од вашите колеги да работат со вас за вашите проблеми. Ова стана една од главните теми на програмата. РАЗМИСЛУВАЊЕ трудови и пер Тренер Учење едни од други и на факултетот не престојуваат во училница. По секој модул (освен последната), ќе напише документ за размислување. Ова не е академски труд: ќе видиш што особено ќе се погоди во модулот а се однесува на вашите сопствени потреби се лични - во вашата работа, или во вашата организација. Во овој процес на пишување, да се поврзете со тим на колеги, и на факултет тутор, кој работи со вас да ги направиме овие документи како корисни како тие може да биде можно. Ние го нарекуваме овој пер Тренер. Менаџерски РАЗМЕНА На средината на програмата, ќе се здружија со еден колега и да ја поминат поголем дел од една недела како домаќин и како посетител на работното место на другиот. Овој процес на набљудување на друг менаџер на работа и обезбедување на повратни информации е едноставно, но моќна. Тоа е сосема неверојатно што излезе на овие размени. "Кога ќе го посетите со еден од моите колеги LG во Кореја, сфатив дека нашата компанија е подложен на непушачите технологија. Како резултат на тоа ние започна почето компанија заедно со врвен универзитет за информатичка технологија во Бразил. Веруваме дека ова ќе го спаси нашата компанија. "Густаво Miotti, Одбор Чаир, Сопрано Eletrometalugica Ltd, Бразил ТИМОВИ ВЛИЈАНИЕ "Никогаш не се испрати изменета лице назад кон непроменета организација." Сепак, тоа е она што го прават скоро сите програми за развој. Го променивме тоа. Ви се дава можност, со нашите упатства и придружни материјали, да се назначи тим влијание вратат на работа, на колегите или извештаи, да ви помогне да го носат вашето учење во организацијата. Во ефект, овие луѓе на IMPM буквално. Ви debrief вашиот тим по секој модул, и да разговараат за тоа како да се носат користат за учење за конструктивни промени. Така се развој на управувањето стане развој на организацијата. И на тој начин го прави тоа за образование, кој може да се чини pricy на одделот за човечки ресурси стане еден остроумен инвестиција за организација на обука неколку менаџери за цена од еден, а во длабоки промени кои што можат за шампион. Некои компании испрати екипи на IMPM да работат на клучното прашање. Јас тренер на мојот тим како научив. Јас пораснав мојот тим како растев. Како Отидов преку модули, отидов на основните принципи и тие беа толку ценети од страна на мојот тим на работа дека тие се чуваат на прашањето: "Кога ви се случува на следниот модул?" Даниел Smedo, потпретседател и генерален менаџер, Метро снабдувачки синџири група, Канада Поздравувајќи искусни кандидати Ако се бара меѓународна фокус на вашата кариера, имаат повеќе од 10 години работно искуство со значителни и релевантни раководно искуство тогаш IMPM е за вас. Целата IMPM премиса е врз основа на размена на искуства и сознанија со колегите и учесниците се типично 35-55 годишна возраст. Учесниците IMPM или се спонзорирани од страна на нивните компанија; компании како Луфтханза, BNDES и LG се испраќа менаџери со години или се лица кои решиле дека филозофијата и резултатите од програмата се она што тие треба да се оди напред во својата кариера или организација. Посветен маси се достапни за поединци или тимови кои сакаат да се приклучат на другите од слични видови на организации. Претприемачи, членови на семејни бизниси, професионалци од различни области ќе потрошите време со врсници и да учат од оние со слични предизвици. Присутни како дел од тимот на компанијата, им овозможува на менаџерите да се запознаат со разновидност што постои во рамките на нивната организација. Преку размена на искуства, овие членови на тимот се здобијат со подлабоко разбирање на тоа како на целата организација и се во добра позиција за спроведување на промени. [-]

Мекгил - ХЕЦ Монтреал EMBA

HEC Montréal
Студии врз за студентски град Дел-студии 15 месеци September 2017 Канада Montreal

На Мекгил - ХЕЦ Монтреал EMBA ќе додели успешните учесници заеднички МБА диплома лого на печатите на двете ХЕЦ Монтреал и McGillUniversity ... [+]

Мекгил - ХЕЦ Монтреал EMBA

Програмата е дизајнирана за задоволување на потребите за развој на искусни менаџери кои заземаат или се наменети да се високи менаџерски позиции. Програмата на учесниците да се видат менаџери, претприемачи и професионалци, со најмалку 10 години работно искуство, вклучувајќи и најмалку пет години раководно искуство.

Учесниците останат во своите работни места во текот на програмата и да го заврши за 15 месеци. Часовите обично се исполнат четврток до недела, еднаш месечно, со две станбени модули на 7 и 10 дена. Вториот станбени модул ќе се одржи во странство во Латинска Америка или Азија. ... [-]