International Masters Program for Managers

Introduction

Read the Official Description

EMBA на менаџерите: ангажирање менаџери надвор администрација

За разлика од користењето на студиите да се развијат аналитички алатки се очекува да ги "делат надлежностите" едни со други врз основа на сопственото искуство како менаџери студенти. ("Анти-МБА" New York Times, 20 мај 2012 година). Учесниците развиваат световна гледна точка на управување, да ги открие со подлабоко разбирање на себеси и да се развие нови сознанија кои доведе до големи промени за нивните организации.

Од 1996 година, Меѓународниот мајстори во практикување менаџмент, Ко-основан од Хенри Mintzberg, се менува во текот на управувањето со образованието и развој на лидерството. Ова е повеќе од извршни дека реплицира на МБА за искусни луѓе. Надвор од администрацијата, IMPM ќе се ангажира како докажан лидер да се одрази на вашето лично искуство и да споделуваат увид со колеги од целиот свет. Повеќе од 16 месеци, ќе присуствува на пет 10-дневна модули дизајнирани и предадена од страна на водечките бизнис училишта во Бангалор, Пекинг, Ланкастер, Монтреал и Рио де Жанеиро.

Прочитајте за семејството на иновации кои ќе ги најдете во ниту една друга програма: менаџерски умовите, пријателски консултации, ко-Тренер, менаџерски размена, тимови влијание вратат на работа, специјални аранжмани, посветен на табели за претприемачи и други, и многу повеќе. Нашиот следен час почнува на 25 октомври. Го поздравуваме апликации од искусни менаџери вклучувајќи ги и оние со МБА и оние без диплома. Не GMAT бара.

На крстосница? Еве на освежување КОПЧЕ

Ова Меѓународната Мастер програма апелира до менаџери за сите видови на причини. Многу од нив се остварува лидери кои сакаат да ги подобрат вештините што го научиле на работа. Некои од нив имаат МБА или Извршниот и чувствувам дека е време за управување со образованието. Некои од нив имаат постигнато евиденција, но без диплома. А потоа, тука се оние кои треба бакшиш, поттик: тие го направиле, но се чувствуваат заглавени каде се. Не во смисла на напредување во кариерата - некои од овие се извршни директори - но да се подготват за промените во иднина.

Нема програма тресе менаџери од самозадоволство подобар од IMPM. Нема! Ве покануваме да ги прочитате коментарите на овој сајт, или зборуваат со нашите дипломци. Ве молиме да не го прочитате ова и велат: "Добра идеја. Еден ден го имаш да се направи на IMPM. "Тоа е повеќе задоволство. Ако не сега, кога?

IMPM е дадено во соработка со 5 училишта.

5 училишта

Спроведено од страна Мекгил, пет модули на програмата се одвива во Велика Британија, Канада, Кина, Индија и Бразил. Секоја трае 10 дена, е дадено од различни академски партнер и е посветен на различни управување со ментален склоп.

Првиот модул, со почеток 25 октомври 2015, ќе се одржи во Ланкастер универзитет и менаџмент школа Окружниот Езеро. Тој се фокусира на себе и се негува "Огледала ментален склоп." Во Англија и во секој модул, кој ги следи учесниците посетуваат локални компании и да се применуваат некои од содржините што го виделе. Ова им овозможува да се применуваат на учење подобро кога ќе се вратат на своите организации.

Учесниците потоа се сретнат на Универзитетот Мекгил во Монтреал, каде што во фокусот ќе биде на "аналитички ум-сет", и управување на организацијата.

Три месеци подоцна, на Универзитетот на Факултетот за бизнис, Renmin во Пекинг, на учесниците истражуваат идеи за соработка и соработка од еден кинески перспектива.

На Fundação Getulio Варгас во Рио де Жанеиро се погледне во тоа како да управуваат континуитетот и промени и други аспекти на "акција ментален склоп." Последниот модул, во Бангалор на индискиот институт за менаџмент учесниците ќе ги развијат своите "световна ум- во собата. "Начин на размислување е" световна "наместо" глобална "бидејќи" глобална "имплицира една големина им одговара на сите учесници и сакаме навистина да ја ценат важноста на културните разлики.

This school offers programs in:
  • Англиски

Гледа EMBA »

Programs

This school also offers:

EMBA

IMPM

Студии врз за студентски град Дел-студии 16 месеци September 2017 Канада Montreal Обединетото Кралство Lancaster Индија Женско Кина Пекинг Бразил Рио де Жанеиро + 8 more

Можете да видите на основните распоред на програмата подолу. Јадрото е сет од пет модули од 10 дена, секој што се случуваат повеќе од 16 месеци, во организација на менаџерски умовите. Придружуваат овие се сите видови на интересни активности, во класата и надвор: Ко-Тренер, Пријателски Консалтинг, Посветен Маси, Менаџерско размена, и тимови на влијанието. [+]

Можете да видите на основните распоред на програмата подолу. Јадрото е сет од пет модули од 10 дена, секој што се случуваат повеќе од 16 месеци, во организација на менаџерски умовите. Придружуваат овие се сите видови на интересни активности, во класата и на заминување: Ко-Тренер, Пријателски Консалтинг, Посветен Маси, Менаџерско размена, и тимови на влијанието. Оние кои сакаат да се добие мајстори во управување со степен, надвор од сертификат IMPM, напише конечниот хартија која им овозможува да го пикаат подлабоко во некои прашање кое е од интерес. Овие елементи се опишани подолу. ПЕТТЕ умовите МОДУЛ 1 контролираат обидите: мисловните начин на размислување Окружниот Езеро на северниот дел на Англија, далеку од забрзаното темпо на управување, е совршен за поставување на внимателен размислување за себе си и вашите искуства како менаџер. Учесниците се доживее Природата на Ангажирање менаџмент (Хенри Mintzberg), етика и доблест во рамките на Организацијата (Лукас Introna), и по стапките на Вудворт пред друштвото на културното ревизија на британската компанија. Модулот е развиено и предадена од водечки факултет на Универзитетот на Факултетот за менаџмент Ланкастер, постојано рангирана меѓу најдобрите истражувачки училиште во Велика Британија. МОДУЛ 2 раководење на организации: аналитички начин на размислување Ние се пресели во Монтреал, еден од повеќето ангажирање градови во Северна Америка, каде што пред универзитетот во Канада, Мекгил, е домаќин на вториот модул, на аналитички начин на размислување. Седници на големи податоци, финансии и маркетинг, и др. се фокусира на развивање на разбирање на анализа освен техники -И далеку од двете "исчезнување по инстинкт" и "парализа од анализа". Естел Metayer зема класа на скриени веб, и Хенри Mintzberg контрасти adhocracies со бирократијата и стратегии појавни со намерно оние. МОДУЛ 3 управување со односи: колаборативен начин на размислување Во Renmin, еден од најпрестижните универзитети во Кина, во класата истражува соработка во сите нејзини аспекти: во тимови, сојузи и со владите и др. Учесниците истражуваат уникатно кинески перспектива на светот на бизнисот, повикувајќи се на традиционалните процесот на Guanxi да се разбере важноста на хармонија и рамнотежа. Тие, исто така се изложени на урбаниот и руралниот развој и одржливост во Кина (Вен Tiejun). Модул 4 Управување со промени: начин на размислување АКЦИЈАТА Во Рио де Жанеиро, на EPABE / FGV, Бразил реномирани школа за администрација, во класата смета не само управување со промените, но исто така и управување со континуитет. Не постои подобро место од Рио за да и се спротивставиме на "Зошто да не?" менталитетот на луѓето кои создаваат промени со почести "Зошто?" менталитет. Посети на локалните организации и компании се илустрира како култура и моќ да влијаат на довербата и вредности на работното место. (Александре Фариа). МОДУЛ 5 УПРАВУВАЊЕ КОНТЕКСТ: световниот начин на размислување Индија е друг свет. Ова е место да се запознаат со света на другите луѓе со цел подобро да се разбере нашата. Овој модул, на индискиот институт за менаџмент Женско, место за најдобар бизнис училиште во Централна Азија, станува дел во сите страни на светот околу претпријатието: од финансиските пазари и на однесувањето на потрошувачите, бранител и одржување на раст на бизнисот (С. Raghunath), за односите со засегнатите страни и културни разлики. Искуството оживува преку посети на различни места кои ги илустрираат различноста на Индија, од храна на пазарот на софтвер кампусот, разделени со само неколку километри и неколку векови. Обврзуваме ТАБЕЛИ Имаме правило во IMPM 50:50: половина од времето во текот на вас на вашиот агенди. Седиш на тркалезни маси, да ги споделат своите искуства и да научат со своите врсници. Поголемиот дел од времето сте во мешани групи, да се добие од разновидноста на искуства. Но, сега имаме и наменски маси, каде што може да помине извесно време за дискусијата со сродни менаџери. Можеби ќе се приклучат на табелата на претприемачи и сопственици семејни бизнис, или ако може да се дојде до програма со своите колеги од вашата индустрија или на вашата компанија. (LG и Луфтханза се испраќање на тимови од менаџери за речиси сите од нашите дваесет години.) ПРИЈАТЕЛСКИ КОНСАЛТИНГ Ангажирање менаџери значи повеќе од само прави работилници и да дискутираме за идеи. Раководителите на IMPM донесе загриженост од својата работа, да имаат корист од искуството на нивните колеги. Ова е во тек во програмата-околу масите цело време. Но тоа сега е институционализиран во еден процес што го нарекуваме пријателски консултации, каде мали тимови од вашите колеги да работат со вас за вашите проблеми. Ова стана една од главните теми на програмата. РАЗМИСЛУВАЊЕ трудови и пер Тренер Учење едни од други и на факултетот не престојуваат во училница. По секој модул (освен последната), ќе напише документ за размислување. Ова не е академски труд: ќе видиш што особено ќе се погоди во модулот а се однесува на вашите сопствени потреби се лични - во вашата работа, или во вашата организација. Во овој процес на пишување, да се поврзете со тим на колеги, и на факултет тутор, кој работи со вас да ги направиме овие документи како корисни како тие може да биде можно. Ние го нарекуваме овој пер Тренер. Менаџерски РАЗМЕНА На средината на програмата, ќе се здружија со еден колега и да ја поминат поголем дел од една недела како домаќин и како посетител на работното место на другиот. Овој процес на набљудување на друг менаџер на работа и обезбедување на повратни информации е едноставно, но моќна. Тоа е сосема неверојатно што излезе на овие размени. "Кога ќе го посетите со еден од моите колеги LG во Кореја, сфатив дека нашата компанија е подложен на непушачите технологија. Како резултат на тоа ние започна почето компанија заедно со врвен универзитет за информатичка технологија во Бразил. Веруваме дека ова ќе го спаси нашата компанија. "Густаво Miotti, Одбор Чаир, Сопрано Eletrometalugica Ltd, Бразил ТИМОВИ ВЛИЈАНИЕ "Никогаш не се испрати изменета лице назад кон непроменета организација." Сепак, тоа е она што го прават скоро сите програми за развој. Го променивме тоа. Ви се дава можност, со нашите упатства и придружни материјали, да се назначи тим влијание вратат на работа, на колегите или извештаи, да ви помогне да го носат вашето учење во организацијата. Во ефект, овие луѓе на IMPM буквално. Ви debrief вашиот тим по секој модул, и да разговараат за тоа како да се носат користат за учење за конструктивни промени. Така се развој на управувањето стане развој на организацијата. И на тој начин го прави тоа за образование, кој може да се чини pricy на одделот за човечки ресурси стане еден остроумен инвестиција за организација на обука неколку менаџери за цена од еден, а во длабоки промени кои што можат за шампион. Некои компании испрати екипи на IMPM да работат на клучното прашање. Јас тренер на мојот тим како научив. Јас пораснав мојот тим како растев. Како Отидов преку модули, отидов на основните принципи и тие беа толку ценети од страна на мојот тим на работа дека тие се чуваат на прашањето: "Кога ви се случува на следниот модул?" Даниел Smedo, потпретседател и генерален менаџер, Метро снабдувачки синџири група, Канада Поздравувајќи искусни кандидати Ако се бара меѓународна фокус на вашата кариера, имаат повеќе од 10 години работно искуство со значителни и релевантни раководно искуство тогаш IMPM е за вас. Целата IMPM премиса е врз основа на размена на искуства и сознанија со колегите и учесниците се типично 35-55 годишна возраст. Учесниците IMPM или се спонзорирани од страна на нивните компанија; компании како Луфтханза, BNDES и LG се испраќа менаџери со години или се лица кои решиле дека филозофијата и резултатите од програмата се она што тие треба да се оди напред во својата кариера или организација. Посветен маси се достапни за поединци или тимови кои сакаат да се приклучат на другите од слични видови на организации. Претприемачи, членови на семејни бизниси, професионалци од различни области ќе потрошите време со врсници и да учат од оние со слични предизвици. Присутни како дел од тимот на компанијата, им овозможува на менаџерите да се запознаат со разновидност што постои во рамките на нивната организација. Преку размена на искуства, овие членови на тимот се здобијат со подлабоко разбирање на тоа како на целата организација и се во добра позиција за спроведување на промени. [-]

Videos

IMPM - International Masters in Practicing Management

Contact

Dora Koop

Адреса, линија 1 1001 Sherbrooke St. West
H3A 1G5 Montréal, Canada
Website http://www.impm.org/
Број на телефон +1 514 398 7309